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? ? ? M是個(gè)重量級(jí)人物。我以前聽說過，沒見過。她傳聞挺多，多半都是負(fù)面，靠姿色上位啊，特別會(huì)裝啊，父親在背后扶持啊，啥啥的。
所以我初見她，是懷著偏見的。
而兩小時(shí)的飯局后，我對(duì)她刮目相看。
M其實(shí)沒有傳說中那么好看，個(gè)子不高，卻穿了雙平跟鞋，衣著有品，但都是不張揚(yáng)的素色，絲毫沒有突出女性特質(zhì)的意味。
這次飯局，大部分人都是第一次跟她見面，但開席敬酒，她逐個(gè)說出了在場每一位的名字，熱情友善地對(duì)每個(gè)人都進(jìn)行了恰到好處的贊美，一番話說得妥帖、到位，聽起來特別舒服。
閑聊中談到一些社會(huì)事件，她的見解也顯然高人一籌，往往簡單兩句話就能說出事情的根本。
后來有個(gè)朋友說想邀請(qǐng)她參加一個(gè)活動(dòng)。她大體問了情況，立刻決定要去，并修改了朋友的建議，說我應(yīng)該去做什么什么，這對(duì)咱們雙方都更有意義?！麛嗬洹⑺悸非逦?，足見工作水平不低。
到飯局結(jié)束，她逐一跟我們道別，連服務(wù)員都沒有忽略，而且她跟每個(gè)人說的話都不一樣，顯得真誠而用心。
“說話做事滴水不漏，她的成功絕非偶然?！迸笥押髞磉@么評(píng)價(jià)M。
02
對(duì)于他人的成功，人們常有個(gè)慣性思維：都是一樣的人，憑什么他得到那么多、過得那么好？一定是他運(yùn)氣格外好，或者走了歪門邪道。
我以前也會(huì)這么想，但后來接觸的成功人士越多，越發(fā)現(xiàn)并非如此。
在報(bào)社做記者時(shí)，我有段時(shí)間集中采訪了十幾個(gè)大企業(yè)家。
通常在聊完企業(yè)的輝煌后，我都會(huì)問一個(gè)很俗的常規(guī)問題：也有過艱難的時(shí)候吧？
無一例外，每個(gè)人都會(huì)毫不猶疑地回答：當(dāng)然有。
——遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)，之前簽的合同都成了廢紙，倉庫里積壓大量產(chǎn)品，資金鏈斷裂，員工發(fā)不出工資，原料廠商堵門追款。
——副手帶著主力員工離職，帶走大部分客戶，公司變成一個(gè)空殼，幾乎倒閉。
——市場變化太快，重金研發(fā)的新項(xiàng)目一出來就被淘汰，公司前途渺茫，人心大亂，領(lǐng)導(dǎo)層每次開會(huì)都吵得不可開交，員工開始往家搬公司的設(shè)備……
當(dāng)然，再艱難，都挺過來了。究其原因，大部分老總都會(huì)說，我們運(yùn)氣還不錯(cuò)——正好有一個(gè)別的機(jī)會(huì)，還好有幾個(gè)朋友幫忙，大部分員工還是厚道……
正應(yīng)了那句話：命是失敗者的借口，運(yùn)是成功者的謙辭。
但拋開這個(gè)謙辭，我看到了這些成功者的與眾不同：危機(jī)時(shí)刻，他們能穩(wěn)住陣腳，沉下心來尋找并發(fā)現(xiàn)新的出路；能果斷拋棄曾經(jīng)深度依賴的項(xiàng)目，堅(jiān)定掉頭，及時(shí)止損；能在全體員工大會(huì)上，用三小時(shí)的講話穩(wěn)定住員工的情緒和信心……
他們度過難關(guān)，靠的哪里是什么運(yùn)氣，起關(guān)鍵作用的，分明是他們審時(shí)度勢(shì)的智慧、臨危不亂的定力、斷尾求生的魄力、安定人心的魅力。
這些，顯然都不是偶然因素。
03
有位L總，我們?cè)谀谴螌ＴL之后大概四五年，又遇到了。
一見面，他就叫出了我的名字，并說：你以前是短頭發(fā)啊。
我著實(shí)吃了一驚。因?yàn)槲沂悄樏ぃ疤煲娺^的人，可能今天就認(rèn)不出了，所以特別佩服那些對(duì)人臉過目不忘的人，也一直以為這是一種過人的天賦。
后來我問L總：您每天見那么多人，是怎么把每個(gè)人都記這么清楚的？
他說用心啊。
我說也是有天賦吧？
他說其實(shí)我也是臉盲。
我當(dāng)然不信。
他笑笑，遞給我一張名片，說你看，這是我昨天認(rèn)識(shí)的一個(gè)專家。
我接過來，只見名片上清清楚楚地寫著那個(gè)人的大概身高、體重、相貌特征。
這樣就不大容易忘了。L總說。
原來如此。
——其實(shí)誰都知道應(yīng)該記住交往過的人，因?yàn)檫@是對(duì)人家的基本尊重。但我一貫想的是“我也想記住你啊，但沒辦法，我天生臉盲記不住，您就多體諒吧”。
“我有客觀理由，所以就算做得不好，你也別怪我。”這是正常人的思維方式。
而優(yōu)秀者的想法往往是“我是臉盲，但我知道這會(huì)讓人不舒服，所以要想辦法解決這個(gè)問題。”
他們會(huì)要求自己做得更好，而不是要求別人體諒自己的無能。
成功者未必有多好的天賦和運(yùn)氣，但他們對(duì)自己要求更高，也更用心地去待人待事。天長日久，就跟普通人拉開了差距。
04
而我們卻常常對(duì)成功人士有很大的誤解和偏見，你也一定常聽到這樣的話：
他能有今天，還不是全仰仗他老爸。
他全靠請(qǐng)客送禮拉關(guān)系，才坐上今天的職位。
他特別走運(yùn)，趕上了風(fēng)口，公司一下就起來了。
她有什么本事啊，不就是傍上了XXX嘛。
……
很少有人會(huì)看到，那個(gè)傳說中靠姿色上位的女人，說話做事滴水不漏，水平明顯高人一籌。
那個(gè)被認(rèn)為走了狗屎運(yùn)的老總，眼光精準(zhǔn)出手果斷，有非同一般的眼界和智慧。
其實(shí)這世上，郭美美王思聰畢竟少。大部分人的成功，都是因?yàn)樗麄兙邆鋬?yōu)秀的特質(zhì)和積極的思維方式。
偶然因素可能導(dǎo)致人的失敗，但成功，多半都不是偶然。
我們不能因?yàn)椴涣私猓鸵芟雱e人只是運(yùn)氣好，或是走了歪門邪道。
曲解別人的成功，固然會(huì)讓人獲得些許心理安慰——我沒成功，不是因?yàn)槲也钗覒?，而是我運(yùn)氣不行，我爸不行，我不會(huì)阿諛奉承，我有做人的底線……然后我們就可以放任自己不努力、不提升、不改變，心安理得地待在自己的舒適區(qū)。
只是，我們?cè)浇o自己創(chuàng)造這種借口，就越遠(yuǎn)離了成功的可能，也就會(huì)活得越平庸失意。
真正的勇士，應(yīng)該敢于直面慘淡的人生，敢于正視別人的成功。
我們?nèi)粝肴〉脛e人那樣的成就，首先就得看到并承認(rèn)別人的優(yōu)秀和努力，然后樹立自我修煉的標(biāo)桿，踏踏實(shí)實(shí)地，向成功靠近。